ATRACCIÓN DE TALENTO

Para SMEG, cultivar talento es la clave para un desarrollo dinámico con perspectiva internacional.  El proceso de selección para todos los recursos, tiene como objetivo potencializar las capacidades individuales y buscar valores compartidos con la organización. 

El compromiso, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la apertura a los desafíos internacionales permiten a todos los empleados afrontar un entorno dinámico y en constante evolución.

Para Smeg, atraer al mejor talento significa buscar activamente a personas jóvenes a través de actividades como: 

• Jornadas de carreras universitarias en los principales centros italianos como la Universidad Bocconi, el Alma Mater Studiorum y el Politécnico de Milán.
• El desarrollo de proyectos de tésis de maestría, como culminación de prácticas curriculáres en la empresa
• La concesión de becas

Este compromiso ha supuesto un incremento de contratación entre 2020 y 2021 del 55%, con los menores de 30 años, que suman cerca del 40% del total. Descubre cómo enviar una solicitud espontánea.