Sustainability

ŠKOLENIE PERSONÁLU

Trvalý záväzok k rozvoju technických a prierezových zručností

Školenie v Smeg znamená poskytnúť všetkým zamestnancom nástroje na to, aby naplno prejavili svoj potenciál. Či už ide o stáže, manažérske alebo technické pozície, učenie je neustála cesta nielen k profesionálnemu, ale aj osobnému rastu.


Od prvého dňa sú všetky zdroje, od centrály až po pobočky, zapojené do tieňového obdobia, ktoré zahŕňa úvodné kurzy na mieste alebo v centrále, čo im umožňuje naplno sa nadýchnuť sveta domácich spotrebičov aj mimo neho.


Pravidelné školenia sa týkajú aj cudzích jazykov, otázok ochrany životného prostredia, bezpečnosti a mäkkých zručností, ako je verejné vystupovanie a používanie nových platforiem, vďaka ktorým je každodenná prevádzka efektívnejšia a efektívnejšia.


Celkovo bolo v roku 2022 poskytnutých viac ako 14 000 tréningových hodín.

KURZY MÄKKÝCH DOVEDNOSTÍ

Medzi mäkké dovednosti, ktoré Smeg považuje za zásadné, patrí rečníctvo, a preto sa zamestnanci, ktorí si to želajú, môžu každý rok zúčastniť seminárov zameraných na teóriu a prax.

ŠKOLENIE NOVÝCH NÁMESTOV

Každých šesť mesiacov sa všetci noví zamestnanci v európskych pobočkách zúčastňujú školenia týkajúceho sa všetkých produktových skupín, značky a hlavných oblastí riadenia spoločnosti.

​​​​​​​FIREMNÉ ŠKOLENÍ

Pre špecifické úlohy Smeg organizuje školenia v rámci spoločnosti v spolupráci s univerzitami ako Università Bocconi a Politecnico di Milano.