Экологическая устойчивость

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Постоянное стремление к развитию технических и универсальных навыков

Обучение в компании Smeg направлено на обеспечение всех сотрудников необходимыми инструментами для раскрытия их потенциала. Этот процесс представляет собой постоянный путь к профессиональному и личностному развитию.

С момента приема на работу все сотрудники, независимо от того, работают ли они в головном офисе или в филиале, проходят обучение, включающее в себя вводные курсы на месте или в центральном офисе, чтобы полностью погрузиться в мир бытовой техники.

В 2022 году было проведено более 14 000 учебных часов, включая регулярное обучение иностранным языкам, вопросам охраны окружающей среды, технике безопасности, навыкам общения, публичным выступлениям и использованию новых платформ, которые помогают сделать повседневную деятельность более упорядоченной и эффективной.

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

В компании Smeg считают, что одним из основных навыков являются публичные выступления, поэтому каждый год сотрудники имеют возможность принять участие в специальных теоретических и практических занятиях.

ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

Все новые сотрудники европейских дочерних компаний проходят обучение, посвященное продуктам, бренду и основным сферам управления компанией, каждые шесть месяцев.

 

​​​​​​​В РАМКАХ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Для ознакомления с основными правилами Smeg организует тренинги в сотрудничестве с такими университетами как Università Bocconi и Politecnico di Milano.