Die Förderung von Talenten ist für Smeg der Schlüssel zu einer dynamischen Entwicklung mit internationaler Ausrichtung. Das Auswahlverfahren für alle Ressourcen zielt darauf ab, die individuellen Fähigkeiten zu verbessern und Werte zu finden, die mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Engagement, Verantwortung, Teamarbeit und Offenheit für internationale Herausforderungen befähigen alle Mitarbeiter, sich in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zurechtzufinden.
Attraktiv für die besten Talente zu sein, bedeutet für Smeg, aktiv nach den jüngsten Ressourcen zu suchen, z. B. durch folgende Aktivitäten:
- Hochschulkarrieretage an wichtigen italienischen Zentren wie der Bocconi-Universität, Alma Mater studiorum und dem Polytechnikum Mailand
- die Entwicklung von Masterarbeitsprojekten als Abschluss von Praktika in Unternehmen
- Die Vergabe von Stipendien
Dieses Engagement hat zu einem Anstieg der Einstellungen zwischen 2020 und 2021 um 55 % geführt, wobei der Anteil der unter 30-Jährigen fast 40 % beträgt. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Initiativbewerbung einreichen können.
