ALLTÄGLICHES WOHLBEFINDEN

Jeden Tag sicher arbeiten.

Das Personalmanagement des Unternehmens wird von der Überzeugung getragen, dass die Lebensqualität der Mitarbeiter eine notwendige Voraussetzung für die Festigung des Zugehörigkeitsgefühls zum Unternehmen und die Gewährleistung besserer gemeinsamer Ergebnisse ist, angefangen bei einem gesunden und angenehmen Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen setzt Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit aller Mitarbeiter in den Vordergrund, wie z. B.:

Zusammenarbeit mit nationalen Verbänden wie LILT, um den Arbeitnehmern kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Beratung zur Verbesserung der Ernährungsgewohnheiten und zur Reduzierung des Zigarettenkonsums während der Arbeitszeit und darüber hinaus anzubieten
Aktivierung eines Portals für die betriebliche Sozialfürsorge, das es den Mitarbeitern ermöglicht, eine Reihe von vereinbarten Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen: Bildung, Gesundheit, Tourismus und Sozialfürsorge. Im Jahr 2021 wurden mehr als 780 regelmäßige Besuche aktiviert, zusätzlich zu zahlreichen Besuchen nach der Rekonvaleszenz von Covid-19.

Die Gewährleistung einer zufriedenstellenden Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter geht Hand in Hand mit der Gewährleistung der besten Sicherheitsbedingungen für sie: ein Notfallteam ist immer bereit, im Falle eines Notfalls einzugreifen.