LE BIEN-ÊTRE AU QUOTIDIEN

L'entreprise place au premier plan les actions visant à préserver la santé de tous les employés, comme par exemple :

• Collaborations avec des associations nationales telles que LILT, visant à fournir des visites de dépistage gratuites aux employés et des conseils visant à améliorer les normes alimentaires et à décourager le tabagisme pendant les heures de travail et en dehors
• Activation d'un portail dédié au bien-être d'entreprise, permettant aux employés de bénéficier d'une gamme de services convenus :  éducation, santé, tourisme et bien-être. Au cours de l'année 2022, plus de 260 visites de prévention, ainsi que des consultations personnalisées, ont été réalisées.