Sustainability

ŠKOLENÍ PERSONÁLU

An ongoing commitment to the development of technical and transversal skills

Školení ve společnosti Smeg znamená poskytnout všem zaměstnancům nástroje, aby mohli naplno projevit svůj potenciál. Ať už jde o stáže, manažerské nebo technické pozice, učení je neustálou cestou nejen k profesnímu, ale i osobnímu růstu.

Počínaje 1. dnem jsou všechny zdroje, od centrály po pobočky, zapojeny do období stínování, které zahrnuje úvodní kurzy na místě nebo v centrále, což jim umožňuje plně se nadechnout do světa domácích spotřebičů i mimo něj.

Pravidelná školení se týkají také cizích jazyků, otázek ochrany životního prostředí, bezpečnosti a měkkých dovedností, jako je mluvení na veřejnosti a používání nových platforem, díky nimž je každodenní provoz efektivnější a efektivnější.

Během roku 2022 bylo poskytnuto celkem více než 14 000 školicích hodin.

KURZY MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ

Mezi měkké dovednosti, které Smeg považuje za zásadní, patří veřejné vystupování, a proto se zaměstnanci, kteří si to přejí, mohou každý rok zúčastnit vyhrazených teoretických a praktických lekcí.

ŠKOLENÍ NOVÝCH NÁBORŮ

Každých šest měsíců se všichni noví zaměstnanci v evropských pobočkách účastní školení, které se týká všech produktových skupin, značky a hlavních oblastí řízení společnosti.

 

VNITROFIREMNÍ ŠKOLENÍ

Pro konkrétní role společnost Smeg organizuje školení v rámci společnosti ve spolupráci s univerzitami, jako je Università Bocconi a Politecnico di Milano.