La formación en Smeg significa dar a todos los empleados las herramientas para expresar su potencial al máximo. Ya se trate de prácticas, puestos directivos o técnicos, el aprendizaje es un camino constante hacia el crecimiento no solo profesional, sino también personal.
Desde el primer día, todos los recursos, desde la sede central hasta las sucursales, participan en un periodo de prácticas que incluye cursos introductorios in situ o en la sede central, lo que les permite respirar plenamente en el mundo de los electrodomésticos y más allá.
La formación periódica también abarca idiomas extranjeros, cuestiones de protección del medio ambiente, seguridad y habilidades interpersonales, como hablar en público y el uso de nuevas plataformas, que hacen que las operaciones diarias sean más ágiles y eficientes.
Durante 2021, se impartieron en total más de 24.000 horas de formación, además de talleres específicos de gestión realizados en colaboración con destacadas universidades italianas.
