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Sostenibilidad

BIENESTAR DIARIO

Trabajar con seguridad, todos los días
BIENESTAR DIARIO

La gestión de los recursos humanos en la empresa está impulsada por la convicción de que la calidad de vida de las personas es una condición necesaria para consolidar el sentimiento de pertenencia a la empresa, así como para garantizar mejores resultados compartidos, empezando por un entorno de trabajo sano y agradable.

En primer lugar, la empresa sitúa las acciones encaminadas a salvaguardar la salud de todos los empleados, como:

  • Colaboraciones con asociaciones nacionales como LILT, destinadas a ofrecer visitas de detección gratuitas a los empleados y consejos para mejorar las normas dietéticas y desincentivar el consumo de tabaco durante las horas de trabajo y fuera de ellas.
  • Activación de un portal dedicado al bienestar corporativo, que permite a los empleados beneficiarse de una serie de servicios acordados: educación, salud, turismo y bienestar Durante 2021, se activaron más de 780 visitas periódicas, además de numerosas visitas post convalecencia de Covid-19.

Garantizar un equilibrio satisfactorio entre la vida laboral y personal de todos los empleados va de la mano de garantizarles las mejores condiciones de seguridad: un equipo de emergencia está siempre listo para intervenir en caso de emergencia.

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