BIENESTAR DIARIO

En primer lugar, la empresa sitúa las acciones encaminadas a salvaguardar la salud de todos los empleados, como:

• Colaboraciones con asociaciones nacionales como LILT, destinadas a ofrecer visitas de detección gratuitas a los empleados y consejos para mejorar las normas dietéticas y desincentivar el consumo de tabaco durante las horas de trabajo y fuera de ellas.
• Activación de un portal dedicado al bienestar corporativo, que permite a los empleados beneficiarse de una serie de servicios acordados: educación, salud, turismo y bienestar Durante 2021, se activaron más de 780 visitas periódicas, además de numerosas visitas post convalecencia de Covid-19.