Para SMEG, cultivar talento es la clave para un desarrollo dinámico con perspectiva internacional. El proceso de selección para todos los recursos, tiene como objetivo potencializar las capacidades individuales y buscar valores compartidos con la organización.
El compromiso, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la apertura a los desafíos internacionales permiten a todos los empleados afrontar un entorno dinámico y en constante evolución.
Para Smeg, atraer al mejor talento significa buscar activamente a personas jóvenes a través de actividades como:
- Jornadas de carreras universitarias en los principales centros italianos como la Universidad Bocconi, el Alma Mater Studiorum y el Politécnico de Milán.
- El desarrollo de proyectos de tésis de maestría, como culminación de prácticas curriculáres en la empresa
- La concesión de becas
Este compromiso ha supuesto un incremento de contratación entre 2020 y 2021 del 55%, con los menores de 30 años, que suman cerca del 40% del total. Descubre cómo enviar una solicitud espontánea.