PRZYCIĄGANIE TALENTÓW

Wspieranie talentów w firmie Smeg jest kluczem do dynamicznego rozwoju z międzynarodową perspektywą. Proces selekcji kandydatów ma na celu rozwój indywidualnych umiejętności i poszukiwanie wartości wspólnych z wartościami organizacji.

Zaangażowanie, odpowiedzialność, praca zespołowa i otwartość na międzynarodowe wyzwania pozwalają wszystkim pracownikom radzić sobie w dynamicznym i stale zmieniającym się środowisku.

Dla Smeg bycie atrakcyjnym dla najlepszych talentów oznacza aktywne poszukiwanie najmłodszych pracowników poprzez takie działania jak:

• Uczestnictwo w Dniach kariery na uczelniach wyższych w głównych włoskich ośrodkach, takich jak Uniwersytet Bocconi, Alma Mater studiorum i Politechnika Mediolańska.
• Rozwój projektów prac magisterskich jako zwieńczenie staży programowych w firmach
• Przyznawanie stypendiów

Zaangażowanie to doprowadziło do wzrostu rekrutacji w latach 2021-2022 o 38%, co daje łącznie ponad 370 nowych pracowników.