Coltivare talenti per Smeg è la chiave per uno sviluppo dinamico dal respiro internazionale. Il processo di selezione di tutte le risorse, infatti, ha lo scopo di valorizzare le competenze individuali e ricercare valori condivisi con quelli dell’organizzazione.
L’impegno, la responsabilità, il lavoro di squadra e l’apertura alle sfide internazionali consentono a tutti i collaboratori di confrontarsi con un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Essere attrattivi per i migliori talenti significa per Smeg impegnarsi nella ricerca attiva delle più giovani risorse tramite attività quali:
- Career day universitari presso i principali centri italiani come l’Università Bocconi, L’Alma Mater studiorum e il Politecnico di Milano
- Lo sviluppo di progetti di tesi magistrale come coronamento di percorsi di tirocinio curricolare in azienda
- L’assegnazione di borse di studio
Tale impegno ha condotto all’assunzione di oltre 270 nuovi talenti nel 2023.
Scopri come mandare una candidatura spontanea.
