Ricerchiamo un Senior Mechanical Designer che, inserito all’interno della Direzione Prodotto di SMEG SPA, assicuri le attività di progettazione relative ai prodotti o alle parti di prodotti assegnate, realizzi e affini elaborati tecnici utilizzando il CAD dedicato, compili e manutenga le schede tecniche di prodotto. Costruisca lo sviluppo tecnico di dettaglio, individui, selezioni e proponga le componenti costruttive e le relative soluzioni tecnologiche di produzione.
Principali attività e responsabilità:
- definisce soluzioni progettuali relative ai prodotti assegnati e realizza le singole fasi di progettazione;
- studia soluzioni che possano essere coerenti con la soluzione architetturale di prodotto scelta, in modo da ottimizzare i tempi e i costi di progettazione;
- fornisce assistenza all’Area Produzione o al Reparto Campioni per eventuali problematiche o modifiche in corso di assemblaggio;
- collabora con l’industrializzazione per l’analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettuali;
- propone soluzioni progettuali anche innovative in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto;
- predispone la necessaria documentazione di progetto;
- collabora con gli altri Enti Aziendali, in particolare il Dipartimento Elettronica, l’Area Certificazione Prodotto e l’Area Qualità;
- riporta costantemente l’avanzamento lavori al suo Responsabile.
Formazione e requisiti:
- laurea di II livello (Magistrale) in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o equipollenti;
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione in azienda metalmeccanica produttiva strutturata.
Competenze e caratteristiche personali:
capacità analitica, accuratezza, dinamicità, tensione al risultato, orientamento all’innovazione, pianificazione ed organizzazione, problem solving, buona comunicazione e apertura alla relazione e collaborazione, capacità di integrazione e coordinamento.
La residenza nella zona, possibilmente nel raggio di 25-45 KM dalla sede di lavoro, costituisce requisito preferenziale.
L’inserimento della risorsa terrà conto del grado di seniority ed esperienza professionale maturata.