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Per la Business Unit INSTRUMENTS - Biomedicale di SMEG SPA ricerchiamo un commerciale tecnico a integrazione della struttura attuale per lo sviluppo e consolidamento della rete vendita Italia/Estero 

Attività e responsabilità principali:

• Sviluppare il fatturato dell’area attraverso la completa gestione di una fitta rete di distributori e clienti diretti per tutti i canali di vendita: Ospedaliero/Laboratorio/Farmaceutico/Dentale
• Preparare in autonomia le offerte e i contratti di distribuzione
• Collaborare in armonia con le altre funzioni aziendali e in particolare con il dipartimento di Ricerca e Sviluppo e la produzione 
• Analizzare costantemente la tendenza e l’evoluzione del mercato e dei competitors nella propria area di competenza
• Eseguire in autonomia la formazione commerciale sui prodotti 
• Essere il punto di riferimento per il cliente/distributore filtrando le richieste e indirizzandole agli uffici di competenza
• Partecipare attivamente alle fiere/congressi anche internazionali 

Requisiti e competenze: 

• Laurea in Ingegneria Biomedicale (di preferenza) o altra laurea scientifica 
• Esperienza nel settore Ospedaliero/Laboratorio/Farmaceutico/Dentale 
• Spiccate doti comunicative e di negoziazione 
• Curiosità, proattività, dinamicità, determinazione, spirito di squadra e leadership
• Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita seconda lingua europea) e dei principali strumenti di informatica
• Disponibilità a viaggiare nell’area assegnata

Residenza e provenienza nel e dal territorio sono considerate requisiti preferenziali nell’ambito di un raggio considerato maggiormente utile di 20-35 km max dalla sede dell’azienda.

Le condizioni offerte terranno conto del grado di seniority ed effettiva fungibilità del profilo e dell’esperienza maturata.
 

Ricerchiamo una risorsa che, sotto la guida del Direttore di Area di riferimento, assicuri le seguenti principali attività:

• gestione delle relazioni quotidiane con i colleghi esteri e costante relazione funzionale con il team delle filiali/mercati di riferimento;
• supporto del team delle filiali/mercati di riferimento;
• copertura di specifiche mansioni operative e/o di analisi e gestione assegnategli su ambiti o progetti definiti con il Direttore di Area;
• collaborazione attiva con l’ufficio Product Management in attività operative e relazionali di competenza della funzione con contestuale apprendimento di logiche, specifiche e procedure inerenti i prodotti e le famiglie di prodotto, la relativa definizione e conseguente gestione di ciclo di vita;
• analisi dei trend del mercato e della concorrenza per le diverse categorie di prodotto;
• attività di raccolta, elaborazione ed analisi di dati e informazioni per la reportistica periodica quali analisi di fatturato, ordini e forecast;
• contribuzione all’elaborazione del piano delle attività commerciali dell’area di riferimento, attraverso la definizione degli obiettivi di vendita, delle politiche di pricing, delle promozioni supportando il Direttore di Area nella realizzazione delle azioni commerciali previste;
• verifica allineamento politiche commerciali con obiettivi di budget e quelli strategici;
• verifica, controllo, orientamento delle attività della comunicazione e branding in allineamento con l’approccio HQ;
• relazione continuativa con le filiali/mercati nella definizione del piano di lancio dei nuovi prodotti, monitorandone il timing e predisponendo le relative presentazioni;
• confronto attivo con la pianificazione di gruppo per aggiornare i mercati del planning produttivo e dei forecast relativi ai prodotti di competenza.

Competenze, esperienze e caratteristiche personali:
Laurea specialistica in economia aziendale, economia e finanza, economia e management internazionale. Un’esperienza funzionale o fungibile alla mansione costituisce titolo preferenziale. Esperienza di lavoro/studio all’estero e/o in ambito internazionale, esperienza nella gestione di clienti/mercati internazionali.

Necessario tedesco e inglese fluente, gradita una terza lingua.

Disponibilità a trasferte estere con permanenza in missione per periodi variabili.

Competenze comportamentali richieste per il ruolo: flessibilità di pensiero, autonomia operativa, senso dell’organizzazione e capacità di team working, analisi e sintesi, capacità ed abilità relazionali con tutti i livelli aziendali. 

Responsabilità, proattività, iniziativa e spirito di squadra, curiosità e disponibilità sono caratteristiche personali ricercate unitamente all’orientamento agli obiettivi, allo spirito di servizio ed alla tensione allo sviluppo professionale. 

Area territoriale di provenienza/residenza: preferibilmente in un intorno utile rispetto a SMEG headquarter quindi entro le province di PR, RE, MO, MN, CR.
 

Ricerchiamo un Senior Technical Buyer che, inserito all’interno della Direzione Acquisti Corporate di SMEG SPA, sia coinvolto nelle attività di sviluppo nuovi prodotti nell’ambito della divisione Freddo.
Il Senior Technical Buyer costituirà il principale punto di contatto dell’ufficio acquisti per il team di R&D e Project management della divisione. Assicurerà un ruolo chiave dello sviluppo prodotto, con responsabilità, tra le altre, di ricerca e selezioni di unità refrigeranti, particolari d’iniezione plastica, componenti in plastica termoformata e relativi Capex.
Gestirà inoltre tutte le interazioni con i fornitori nell’ambito dei progetti con particolare riferimento alle seguenti
 

Principali attività e responsabilità:

• Monitora e comunica i rischi legati alla supply chain nella fase iniziale del progetto in modo da attuare azioni di mitigazione sul design o di Supplier Development;
• Guida la valutazione preliminare dei fornitori e la loro selezione, accompagnandoli fino al ramp up in mass production, coerentemente con le milestone di progetto;
• Identifica potenziali nuove fornti di fornitura in aree tecnologiche/mercati in cui attualmente non vi sono relazioni consolidate;
• Elabora e documento la Supply chain strategy per i progetti a lui assegnati;
• Rappresenta la funzione Acquisti e riporta periodicamente l’avanzamento lavori nei Phase gate di progetto;
• Monitora e gestisce tutti i componenti della BOM, con particolare attenzione agli aspetti di Qualità, Supply risk, Costo, Lead Time e progresso tecnologico;
• collabora con gli altri Enti Aziendali, in particolare il Dipartimento R&D, i Project Managers e l’Area Qualità.

Formazione e requisiti:

• Titolo preferenziale: laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o equipollenti;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Esperienza significativa in analoga posizione in azienda produttiva strutturata.

Nice to have:

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo legato allo sviluppo nuovo prodotto (Acquisti, Project Management, R&D)
• Provenienza dal settore Elettrodomestico
• Conoscenza di tecnologie nell’ambito della refrigerazione
• Certificazione Lean Six Sigma
• Disponibilità a viaggiare per il 20% del tempo

Competenze e caratteristiche personali:
Capacità analitica, accuratezza, dinamicità, tensione al risultato, orientamento all’innovazione, pianificazione ed organizzazione, problem solving, buona comunicazione e apertura alla relazione e collaborazione, capacità di integrazione e coordinamento.
L’inserimento della risorsa terrà conto del grado di seniority ed esperienza professionale maturata.

AREA MANAGER CENTRO-NORD ITALIA

• RESIDENZA: EMILIA ROMAGNA – TOSCANA - MARCHE
• AREA DI COMPETENZA: EMILIA ROMAGNA, TOSCANA, MARCHE E UMBRIA

IL/LA CANDIDATO/A RIPORTANDO AL DIRETTORE VENDITE ITALIA SI OCCUPERÀ DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELL’AREA DI COMPETENZA, RELAZIONANDOSI CON I CLIENTI DEL CANALE HO.RE.CA.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ DELL’ AREA MANAGER:

• Ricerca e acquisisce nuovi clienti
• Gestisce e sviluppa la rete vendita esistente
• Assicura una corretta formazione dei rivenditori sul prodotto.
• Fornisce ATTIVITÀ DI supporto rivenditori anche presso clienti finali
• Amplia e rafforza la conoscenza del marchio sul mercato
• Pianifica e organizza efficacemente i tour nell’area di competenza in coordinamento con il direttore vendite Italia
• Si impegna nel Raggiungimento degli obiettivi di area prefissati 
• Partecipa ad attività fieristiche e trasferte annesse 

REQUISITI:

• Settore di provenienza preferenziale: canale HO.RE.CA Attrezzature, Confezionamento, Piccoli macchinari; la conoscenza o l’esperienza pregressa nella vendita di lavaggio professionale sono considerate un plus.
• Orientamento alla relazione con capacità di comunicazione e negoziazione
• Proattività
• Orientamento al risultato e abitudine/capacità di lavorare per obiettivi
• Propensione al problem-solving
• Disponibilità a operare sul campo presso i clienti con un’incidenza della modalità trasferta mediamente del 65%.
• Buona capacità di utilizzo strumenti digitali - pacchetto Office
• Patente B

Per potenziare la funzione dedicata dell’Head Quarter del Gruppo Smeg ricerchiamo una nuova risorsa in ambito Industrial Controlling; dopo il primo inserimento la risorsa assicurerà supporto operativo e diretto su uno dei plants produttivi italiani del Gruppo.

La nuova risorsa all’interno della funzione Controllo di Gestione Operations si occuperà di:

• Gestire  e supportare il sistema di contabilità industriale;
• Assicurare la corretta determinazione del costo del prodotto e delle sue componenti;
• Sviluppare analisi dei costi industriali nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse;
• Predisporre e aggiornare la reportistica e i KPIs industriali;
• Assicurare il costante monitoraggio dell’andamento del Business fornendo al Top Management tutti gli elementi per la comprensione di eventuali scostamenti a supporto delle decisioni di strategie correttive;
• Supportare il monitoraggio dei livelli delle scorte mensili, presidiare e gestire il processo di valorizzazione degli stock di magazzino, sviluppando reportistica inerente;
• Supportare la predisposizione del budget;
• Seguire le attività di gestione tempi e metodi delle aree produttive

Requisiti:

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende industriali strutturate;
• Capacità analitiche e forte propensione a lavorare con i numeri
• Attitudini relazionali e organizzative, visione d’insieme e attitudine al problem solving
• Robusta conoscenza di Excel;
• Interesse ad una visione trasversale sui processi e motivazione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Propensione e capacità di lavorare in team
• Lingua inglese

Condizione preferenziale: zona geografica di provenienza e residenza nel raggio di 30-40 KM dalla sede aziendale quindi ed indicativamente entro le provincie di RE, PR, MO, MN, CR. 
Le condizioni di ingaggio terranno conto delle possibili diverse seniority professionali delle candidature.
 

La risorsa avrà come obiettivo il monitoraggio, l’implementazione ed il presidio dei processi in ambito Salute e Sicurezza e Ambiente garantendo il corretto rispetto delle linee guida definite a livello di Gruppo. Supporterà il RSPP – HSE manager e dovrà essere in grado di:

• Supportare la corretta implementazione, monitoraggio e mantenimento dei sistemi di gestione HSE secondo gli standard internazionali ISO 45001 e ISO 14001, garantendo il miglioramento continuo e il monitoraggio costante degli indicatori ambientali, di salute e sicurezza sul lavoro;
• Garantire che le disposizioni legislative europee, nazionali, regionali e locali relative alle tematiche HSE siano conosciute e applicate all'interno del Sito e garantire la corretta applicazione delle linee guida e delle raccomandazioni del Gruppo;
• Collaborare nella programmazione, organizzazione, gestione e controllo delle attività relative alla gestione dei rifiuti;
• Occuparsi dei conferimenti di rifiuti, la compilazione dei formulari, dei registri di carico/scarico, compilazione MUD;
• Collaborare con i responsabili dei reparti per identificare e valutare i rischi nei processi produttivi, eseguire indagine tempestiva in caso di infortuni e incidenti e fornire raccomandazioni per il ripetersi di tali eventi;
• Sulla base dell'analisi delle competenze individuare l'attività educativa, formativa e informativa, garantire tra i dipendenti la promozione di una cultura della Salute, della Sicurezza e della Prevenzione e del rispetto dell'Ambiente;
• Assistere il RSPP nella redazione della documentazione tecnica relativa e salute, sicurezza e ambiente;
• Partecipare ad attività di audit interni e ispezioni per garantire il rispetto degli standard HSE;
• Supportare nella pianificazione e organizzazione di programmi di formazione per il personale aziendale;
• Valutare i rischi di interferenza con le imprese esterne e redigere la documentazione pertinente;
• Saper gestire le verifiche ed i controlli richiesti dalle autorizzazioni dello stabilimento e dalle valutazioni del rischio sia in ambito di Salute e Sicurezza che ambientale.

Qualifiche

Esperienza lavorativa di almeno 3-5 anni come HSE specialist

Laurea in discipline tecnico – scientifiche (ad es. Ingegneria ambientale, tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro) e settori correlati;

Costituirà titolo preferenziale la qualifica di Responsabile della Prevenzione e Protezione (qualifica RSPP Italia). 

Ottima conoscenza dell'italiano.

Precisione, attenzione ai dettagli e agli aspetti formali.

Approccio collaborativo e orientamento al team, buone capacità relazionali e interpersonali: forte capacità di lavorare in team interfunzionali, buone capacità di teambuilding 

Approccio multitasking e multidisciplinare, mentalità logica, approccio snello, autonomia, proattività, coinvolgimento e capacità di condividere la conoscenza.
 

All’interno dell’area Qualità MDA cooking division il candidato, con la qualifica di Junior Quality Manager, diventerà il referente per il TCR improvement project.

In particolare, il candidato, al termine del percorso di inserimento e formazione, avrà il compito di:

• collaborare in un continuo interscambio con gli altri uffici coinvolti nel processo di sviluppo e miglioramento prodotto per quanto riguarda i claims dal field;
• verificare gli esiti dei test di miglioramento prodotto;
• aiutare nella redazione e revisione dei piani di ispezione di qualità dei prodotti;
• analizzare i dati degli interventi di riparazione effettuati sul mercato;
• redigere statistiche di difettosità sul mercato dei prodotti in garanzia;
• supportare il Servizio Assistenza Tecnica e i Service Manager nella risoluzione di specifiche difettosità di prodotto;
• stimare in termini percentuali costi e savings derivanti dalle azioni correttive previste;
• supervisionare le ispezioni di controllo statistico di qualità prodotto finito;
• supervisionare il lavoro dei teams coinvolti nel progetto e seguirne l’avanzamento tramite riunioni periodiche
• seguire inoltre gli stessi temi per quanto riguarda i clienti industriali OEM 

Competenze / capacità:

• esperienza in Qualità di prodotto 
• attitudine e capacità di lavorare in gruppo
• apertura e capacità relazionale
• competenza nelle procedure di controllo e ispezione
• interesse per la soluzione di problemi, con una particolare attitudine a seguire i problemi con resilienza, seguendo il problema in tutti gli steps (fornitore, linea di produzione) 
• interesse per l’attività sperimentale
• conoscenza degli strumenti e dei metodi della Qualità in ambito industriale
• capacità di comprensione della funzionalità dei prodotti a livello tecnico
• senso dell’organizzazione, autonomia operativa e proattività

Requisiti:

• Diploma scuola media superiore con indirizzo tecnico e specifica esperienza o laurea breve Ing. gestionale, meccanica, elettronica o percorsi assimilabili 
• buona o ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
• disponibilità alle trasferte non solo in Italia
• la residenza nel territorio circostante la sede aziendale, nel raggio di circa 30 km è considerata requisito preferenziale