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Ricerchiamo un Senior Mechanical Designer che, inserito all’interno della Direzione Prodotto di SMEG SPA, assicuri le attività di progettazione relative ai prodotti o alle parti di prodotti assegnate, realizzi e affini elaborati tecnici utilizzando il CAD dedicato, compili e manutenga le schede tecniche di prodotto. Costruisca lo sviluppo tecnico di dettaglio, individui, selezioni e proponga le componenti costruttive e le relative soluzioni tecnologiche di produzione.

Principali attività e responsabilità:

• definisce soluzioni progettuali relative ai prodotti assegnati e realizza le singole fasi di progettazione;
• studia soluzioni che possano essere coerenti con la soluzione architetturale di prodotto scelta, in modo da ottimizzare i tempi e i costi di progettazione;
• fornisce assistenza all’Area Produzione o al Reparto Campioni per eventuali problematiche o modifiche in corso di assemblaggio;
• collabora con l’industrializzazione per l’analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettuali;
• propone soluzioni progettuali anche innovative in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto;
• predispone la necessaria documentazione di progetto;
• collabora con gli altri Enti Aziendali, in particolare il Dipartimento Elettronica, l’Area Certificazione Prodotto e l’Area Qualità;
• riporta costantemente l’avanzamento lavori al suo Responsabile.

Formazione e requisiti:

• laurea di II livello (Magistrale) in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o equipollenti;
• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione in azienda metalmeccanica produttiva strutturata.

Competenze e caratteristiche personali:

capacità analitica, accuratezza, dinamicità, tensione al risultato, orientamento all’innovazione, pianificazione ed organizzazione, problem solving, buona comunicazione e apertura alla relazione e collaborazione, capacità di integrazione e coordinamento.

La residenza nella zona, possibilmente nel raggio di 25-45 KM dalla sede di lavoro, costituisce requisito preferenziale.

L’inserimento della risorsa terrà conto del grado di seniority ed esperienza professionale maturata.

Il candidato, al termine di un periodo di formazione all’interno dell’area Sviluppo Prodotto SDA, assumerà la responsabilità tecnica per lo sviluppo dell’elettronica sui vari prodotti della BU.

Mansioni: gestisce progetti di sviluppo dell’elettronica della divisione piccoli elettrodomestici, con la responsabilità di definire le specifiche tecnico/costruttive, in conformità con la definizione del prodotto.

Attività:

• Comunica frequentemente con Project Management, Laboratorio e Product Management nella conduzione delle attività di progetto.
• Valuta le esigenze e proposte di realizzazione del controllo elettronico, elabora proposte di risoluzione dei problemi emergenti.
• Collabora e guida studi di consulenza, o aziende fornitrici di soluzioni e/o prodotti per la realizzazione del componente/sistema richiesto, valutandone l’affidabilità ed anche il costo.
• Sviluppa, attraverso aziende esterne o anche direttamente, parti di software funzionale prodotto o applicazioni ausiliarie di controllo e parametrizzazione del prodotto.
• Definisce e supervisiona, in collaborazione con il Laboratorio R&S, l’esecuzione dei test di qualificazione di prototipi e campioni nei vari stadi di avanzamento progetto e le relative verifiche di compliance se del caso.

• Collabora con il Laboratorio R&S per definire e mantenere aggiornata la dotazione di strumentazione necessaria per lo svolgimento delle attività richieste.

Competenze:

• ha una buona conoscenza della lingua inglese (ottima comunicazione scritta, buon livello di conversazione);
• ha conoscenza ed esperienza nell’uso del linguaggio C per soluzioni embedded su microprocessori 8bit o 32bit (ARM);
• ha conoscenza delle principali applicazioni per IoT sia su connessioni BTLE che WiFi;
• comprende le problematiche tecniche della costruzione e del funzionamento degli apparecchi;
• ha conoscenze approfondite di elettronica sia di hardware che di firmware;
• ha buone capacità di lavorare in gruppo;
• ha competenze organizzative, sia del proprio lavoro, sia del lavoro di colleghi, fornitori o consulenti esterni.

Requisiti

• Età: 28-35 anni, con almeno 1-2 anni di esperienza in aziende di sviluppo elettronico, preferibilmente come hardwarista.
• Studi: laurea di II livello (Magistrale) in Ingegneria Elettronica o Meccatronica o equipollenti

Forte interesse per un lavoro a contenuto tecnico e di relazione e gestione con dinamiche operative che contemplano trasferte in Italia, all’estero e nel sud est asiatico.

Costituisce titolo preferenziale conoscenza del settore degli apparecchi elettrodomestici.

Provenienza e residenza: preferibilmente entro un raggio massimo di circa 40km dalla sede centrale del gruppo quindi e preferibilmente entro le provincie di RE, MO, PR, MN, CR.

Per il potenziamento del team e-commerce di SMEG ricerchiamo i seguenti profili:

ONLINE STORE MANAGER ITALIA

Per la gestione di progetti ed attività di:

• Sviluppo delle nuove piattaforme E-commerce;
• Pianificazione dei progetti nel rispetto di tempi e budget;
• Gestione delle attività quotidiane al fine di garantire il corretto funzionamento e aggiornamento del sito web, tenendo conto delle strategie commerciali;
• Controllo, test e follow-up dei nuovi sviluppi;
• Supporto per la gestione dei contenuti online;
• Analisi del mercato di riferimento per individuare trend e best practice;
• Collaborazione costante con altri uffici della filiale italiana per condividere strategie, obiettivi, attività e materiali;
• Identificare strategie per l’incremento delle vendite nel canale online;
• Gestione del piano editoriale online e dell’invio delle newsletter;
• Supervisione delle attività di lead generation;
• Supporto nella pianificazione e gestione delle campagne digitali e social;
• Implementazione delle tecniche SEO;
• Produzione di analisi/reportistiche sullo stato di avanzamento del progetto;
• Monitorare e analizzare i KPIs e creare la reportistica;
• Gestione dei rapporti con i partner tecnologici e con le agenzie media.

Requisiti:

• 2/3 anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza generale dei principali cms e applicativi e-commerce
• Conoscenza software invio newsletter
• Conoscenza e utilizzo Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console
• Conoscenza Facebook Business Manager e Google Ads
• Conoscenza avanzata di MS Office, con particolare riferimento ad Excel e Power Point
• Adeguata conoscenza della lingua inglese
• Forte orientamento verso il mondo digital marketing/e-commerce
• Capacità analitiche e di programmazione e organizzazione
• Propensione al lavoro di team, apertura, relazione e comunicazione
• Energia, curiosità, flessibilità, attitudine al problem solving

E-COMMERCE PROJECT MANAGER

Per la gestione di progetti ed attività di:

• Supporto allo sviluppo delle nuove piattaforme E-commerce Europee;
• Pianificazione dei progetti nel rispetto di tempi e budget;
• Controllo, test e follow-up dei nuovi sviluppi;
• Collaborare con i principali stakeholder aziendali per un'accurata definizione dei requisiti;
• Definire con gli uffici interni coinvolti (IT, Marketing, Supply Chain, Retail, Legal, ecc.) una serie di milestone, ruoli e responsabilità per ogni iniziativa;
• Monitorare e riferire costantemente sull'andamento del progetto, evidenziando i rischi e prevenendo i potenziali problemi;
• Creare e mantenere una documentazione completa del progetto;
• Gestire il reporting dei KPI per misurare e valutare l'efficacia di ogni progetto;
• Produzione di analisi/reportistiche sullo stato di avanzamento del progetto;
• Supervisione e supporto nelle attività di lead generation e ottimizzazione SEO;
• Supporto alla gestione dei rapporti con agenzie e partner tecnologici.

Requisiti:

• 2-3 anni di esperienza nell'implementazione di tecnologie di e-commerce in organizzazioni complesse ed esperienza nella gestione di implementazioni e flussi di lavoro di progetti multipli;
• Esperienza in Project Management;
• Ottima conoscenza dei processi di E-Commerce, in particolare di quelli di back-end (evasione degli ordini, logistica inversa, gestione dei pre-ordini e dei backorder, spedizioni, procedure di esportazione, gestione dei dati dei clienti, ecc;)
• Ottime capacità comunicative e interpersonali, mentalità analitica e punto di vista empatico, mentalità aperta e flessibile;
• Conoscenza generale dei principali cms e applicativi e-commerce;
• Conoscenza software invio newsletter;
• Conoscenza e utilizzo Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console;
• Conoscenza avanzata di MS Office, con particolare riferimento ad Excel e Power Point;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Forte orientamento verso il mondo digital marketing/e-commerce;
• Capacità analitiche e di programmazione.
• Propensione al lavoro di team, apertura, relazione e comunicazione
• Curiosità, flessibilità, attitudine al problem solving

Requisiti comuni alle due posizioni - Titolo di studio: Diploma universitario, laurea breve o specialistica ed esperienze o interessi fungibili alle esigenze.

Area territoriale di provenienza/residenza: preferibilmente entro un raggio di 35 km max rispetto a SMEG headquarter quindi entro le province di PR, RE, MO, MN, CR.

NB: Indicare nella candidatura per quale opportunità si concorre.

Il ruolo prevede l’inserimento all’interno del team Marketing & Product Management della Business Unit SMEG Piccoli Elettrodomestici.

Principali attività e responsabilità

• Analisi qualitativa e quantitativa del mercato / segmento di riferimento ed individuazione dei trend di acquisto / player di riferimento;
• Definizione delle specifiche di prodotto, in base alla funzionalità richiesta dal cliente/consumatore, del suo posizionamento e del costo obiettivo;
• Supporto alla fase di sviluppo tecnico del prodotto e alla sua industrializzazione;
• Definizione della manualista e documentazione tecnica a supporto della commercializzazione;
• Presentazione e lancio del prodotto, con formazione reparto commerciale Italia e Estero;
• Sviluppo, in collaborazione con ufficio preposto, dei principali marketing assets;
• Monitoraggio del ciclo di vita del prodotto.

Per questa posizione ricerchiamo:

• Brillante laureata/o in discipline economiche - ingegneria gestionale
• Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito Product Management, con preferenza al settore del Piccolo Elettrodomestico / Beni Durevoli
• Capacità analitica, competenze di organizzazione e sintesi, problem solving
• Orientamento ai risultati, proattività, predisposizione al team working
• Conoscenza professionale della lingua inglese e della piattaforma MS Office
• Disponibilità a trasferte estere o sul territorio nazionale
• La provenienza/residenza nelle province di RE, PR, MO, MN, VR, o la disponibilità a spostarvisi, può essere valutata, a parità di altri fattori, quale requisito preferenziale

Ricerchiamo una giovane risorsa che, in affiancamento operativo e sotto la supervisione dell’Area Manager di riferimento, assicuri le seguenti principali attività:

• supporto nella gestione delle relazioni quotidiane con i colleghi esteri e costante relazione funzionale con il team delle filiali/mercati di riferimento;
• copertura di specifiche mansioni operative e/o di analisi e gestione assegnategli su progetti o sezioni di progetti definiti con l’Area Manager;
• collaborazione attiva con l’ufficio Product Management in attività operative e relazionali di competenza della funzione con contestuale apprendimento di logiche, specifiche e procedure inerenti i prodotti e le famiglie di prodotto, la relativa definizione e conseguente gestione di ciclo di vita;
• analisi dei trend del mercato e della concorrenza per le diverse categorie merceologiche;
• attività di raccolta, elaborazione ed analisi di informazioni per la reportistica periodica quali analisi di fatturato, ordini e forecast;
• contribuzione all’elaborazione del piano delle attività commerciali dell’area di riferimento, attraverso la definizione degli obiettivi di vendita, delle politiche di pricing, delle promozioni supportando l’Area Manager nella realizzazione delle azioni commerciali previste;
• relazione continuativa con le filiali/mercati nella definizione del piano di lancio dei nuovi prodotti, monitorandone il timing e predisponendo le relative presentazioni;
• confronto attivo con la pianificazione di gruppo per aggiornare i mercati del planning produttivo e dei forecast relativi ai prodotti di competenza.

Competenze, esperienze e caratteristiche personali:

• Laurea specialistica in economia aziendale, economia e finanza, economia e management internazionale. Un’esperienza funzionale o fungibile alla mansione costituisce titolo preferenziale. Si valuta positivamente esperienza di lavoro/studio all’estero e/o in ambito internazionale.
• Necessario un inglese fluente, gradita una seconda lingua.
• Buona disponibilità a trasferte estere con permanenza in missione per periodi variabili.

Competenze comportamentali richieste per il ruolo: flessibilità di pensiero, autonomia operativa, senso dell’organizzazione e capacità di team working, analisi e sintesi, capacità ed abilità relazionali con tutti i livelli aziendali.

Responsabilità, proattività e iniziativa, curiosità e disponibilità sono caratteristiche personali ricercate unitamente all’orientamento agli obiettivi, allo spirito di servizio ed alla tensione allo sviluppo professionale.

Area territoriale di provenienza/residenza: preferibilmente in un intorno utile rispetto a SMEG headquarter quindi entro le province di PR, RE, MO, MN, CR.

Nel quadro del potenziamento delle funzioni corporate Controlling Filiali Estere ed Amministrazione Centrale di SMEG SPA, ricerchiamo profili di finance controller e balance specialist, che dopo una prima fase di inserimento siano in grado di operare in autonomia coordinandosi con il Team esistente dei due enti.

Principali attività delle 2 posizioni

Controller Filiali Estere:

• aggiornamento e verifica dei conti economici per società del gruppo;
• analisi dati quantitativi e qualitativi e analisi degli specifici e scostamenti;
• analisi dei forecast mensili, verifica dei dati inviati dalle società del gruppo e loro quadratura;
• quadrature e analisi del Trend;
• gestione delle relazioni quotidiane con i colleghi esteri, partecipazione alle attività di field sulle società del gruppo seguite, con possibili trasferte o fasi operative estere;
• costante relazione funzionale con lo staff delle filiali seguite e con il management di riferimento;
• possibilità di fasi operative estere e necessità di supporto a progetti in trasferta e/o trasferimento temporaneo;

Balance Specialist:

• indirizzo e supervisione delle attività di registrazioni ed imputazioni contabili;
• analisi e verifica dei principali conti contabili di bilancio;
• confronto interno e con la consulenza direzionale sui temi contabili e fiscali, con analisi qualitative quantitative e previsioni;
• contributo diretto alla redazione del bilancio nelle sue diverse sezioni;
• contributo operativo alla redazione del bilancio periodico gestionale e civilistico;
• predisposizione delle scritture contabili mensili di chiusura del bilancio civilistico;
• conoscenza ed applicazione dei principi contabili IFRS;
• costante relazione funzionale con l’organizzazione e con il management di riferimento;

Competenze, esperienze e caratteristiche personali:

per entrambe le posizioni è utile una precedente esperienza con possibili seniority diversificate, indicativamente da 2 a 5 anni, in posizioni analoghe in contesti aziendali strutturati, industriali e internazionali; si privilegia l’esperienza di auditing ed analisi di bilancio maturata in società di revisione contabile, così come si valuta con interesse l’esperienza di studio e lavoro estero e/o in ambito internazionale.

Si predilige una preparazione tecnica adeguata, preferibilmente laurea magistrale in accounting e financial management, economia aziendale, economia e finanza, finanza e risk management. L’interesse personale e professionale per l’ambito funzionale e gestionale accounting, finance & control e la forte motivazione verso un gruppo internazionale con un Brand conosciuto nel mondo per qualità, design e innovazione costituiscono requisiti altrettanto importanti.

Necessario un inglese fluente, gradita una seconda lingua (per la prima posizione).

Disponibilità a trasferte estere con permanenza in missione per periodi variabili (per la prima posizione nello specifico).

Competenze comportamentali richieste per il ruolo: flessibilità di pensiero, autonomia operativa, senso dell’organizzazione e capacità di team working, analisi e sintesi, capacità ed abilità relazionali con tutti i livelli aziendali; responsabilità, proattività e iniziativa, curiosità e disponibilità sono caratteristiche personali ricercate unitamente all’orientamento agli obiettivi, allo spirito di servizio ed alla tensione allo sviluppo professionale. Presenza e standing personale.

Zona geografica di provenienza e residenza nel raggio di 30-40 KM dalla sede aziendale quindi ed indicativamente entro le provincie di RE, PR, MO, MN, CR.

Le condizioni di ingaggio terranno conto delle possibili diverse seniority professionali delle candidature. Indicare a quale posizione si riferisce la candidatura.