Lavora con noi

Per la Business Unit INSTRUMENTS - Biomedicale di SMEG SPA ricerchiamo un commerciale tecnico a integrazione della struttura attuale per lo sviluppo e consolidamento della rete vendita Italia/Estero 

Attività e responsabilità principali:

• Sviluppare il fatturato dell’area attraverso la completa gestione di una fitta rete di distributori e clienti diretti per tutti i canali di vendita: Ospedaliero/Laboratorio/Farmaceutico/Dentale
• Preparare in autonomia le offerte e i contratti di distribuzione
• Collaborare in armonia con le altre funzioni aziendali e in particolare con il dipartimento di Ricerca e Sviluppo e la produzione 
• Analizzare costantemente la tendenza e l’evoluzione del mercato e dei competitors nella propria area di competenza
• Eseguire in autonomia la formazione commerciale sui prodotti 
• Essere il punto di riferimento per il cliente/distributore filtrando le richieste e indirizzandole agli uffici di competenza
• Partecipare attivamente alle fiere/congressi anche internazionali 

Requisiti e competenze: 

• Laurea in Ingegneria Biomedicale (di preferenza) o altra laurea scientifica 
• Esperienza nel settore Ospedaliero/Laboratorio/Farmaceutico/Dentale 
• Spiccate doti comunicative e di negoziazione 
• Curiosità, proattività, dinamicità, determinazione, spirito di squadra e leadership
• Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita seconda lingua europea) e dei principali strumenti di informatica
• Disponibilità a viaggiare nell’area assegnata

Residenza e provenienza nel e dal territorio sono considerate requisiti preferenziali nell’ambito di un raggio considerato maggiormente utile di 20-35 km max dalla sede dell’azienda.

Le condizioni offerte terranno conto del grado di seniority ed effettiva fungibilità del profilo e dell’esperienza maturata.
 

Ricerchiamo una risorsa che, sotto la guida del Direttore di Area di riferimento, assicuri le seguenti principali attività:

• gestione delle relazioni quotidiane con i colleghi esteri e costante relazione funzionale con il team delle filiali/mercati di riferimento;
• supporto del team delle filiali/mercati di riferimento;
• copertura di specifiche mansioni operative e/o di analisi e gestione assegnategli su ambiti o progetti definiti con il Direttore di Area;
• collaborazione attiva con l’ufficio Product Management in attività operative e relazionali di competenza della funzione con contestuale apprendimento di logiche, specifiche e procedure inerenti i prodotti e le famiglie di prodotto, la relativa definizione e conseguente gestione di ciclo di vita;
• analisi dei trend del mercato e della concorrenza per le diverse categorie di prodotto;
• attività di raccolta, elaborazione ed analisi di dati e informazioni per la reportistica periodica quali analisi di fatturato, ordini e forecast;
• contribuzione all’elaborazione del piano delle attività commerciali dell’area di riferimento, attraverso la definizione degli obiettivi di vendita, delle politiche di pricing, delle promozioni supportando il Direttore di Area nella realizzazione delle azioni commerciali previste;
• verifica allineamento politiche commerciali con obiettivi di budget e quelli strategici;
• verifica, controllo, orientamento delle attività della comunicazione e branding in allineamento con l’approccio HQ;
• relazione continuativa con le filiali/mercati nella definizione del piano di lancio dei nuovi prodotti, monitorandone il timing e predisponendo le relative presentazioni;
• confronto attivo con la pianificazione di gruppo per aggiornare i mercati del planning produttivo e dei forecast relativi ai prodotti di competenza.

Competenze, esperienze e caratteristiche personali:
Laurea specialistica in economia aziendale, economia e finanza, economia e management internazionale. Un’esperienza funzionale o fungibile alla mansione costituisce titolo preferenziale. Esperienza di lavoro/studio all’estero e/o in ambito internazionale, esperienza nella gestione di clienti/mercati internazionali.

Necessario tedesco e inglese fluente, gradita una terza lingua.

Disponibilità a trasferte estere con permanenza in missione per periodi variabili.

Competenze comportamentali richieste per il ruolo: flessibilità di pensiero, autonomia operativa, senso dell’organizzazione e capacità di team working, analisi e sintesi, capacità ed abilità relazionali con tutti i livelli aziendali. 

Responsabilità, proattività, iniziativa e spirito di squadra, curiosità e disponibilità sono caratteristiche personali ricercate unitamente all’orientamento agli obiettivi, allo spirito di servizio ed alla tensione allo sviluppo professionale. 

Area territoriale di provenienza/residenza: preferibilmente in un intorno utile rispetto a SMEG headquarter quindi entro le province di PR, RE, MO, MN, CR.
 

AREA MANAGER CENTRO-NORD ITALIA

• RESIDENZA: EMILIA ROMAGNA – TOSCANA - MARCHE
• AREA DI COMPETENZA: EMILIA ROMAGNA, TOSCANA, MARCHE E UMBRIA

IL/LA CANDIDATO/A RIPORTANDO AL DIRETTORE VENDITE ITALIA SI OCCUPERÀ DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELL’AREA DI COMPETENZA, RELAZIONANDOSI CON I CLIENTI DEL CANALE HO.RE.CA.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ DELL’ AREA MANAGER:

• Ricerca e acquisisce nuovi clienti
• Gestisce e sviluppa la rete vendita esistente
• Assicura una corretta formazione dei rivenditori sul prodotto.
• Fornisce ATTIVITÀ DI supporto rivenditori anche presso clienti finali
• Amplia e rafforza la conoscenza del marchio sul mercato
• Pianifica e organizza efficacemente i tour nell’area di competenza in coordinamento con il direttore vendite Italia
• Si impegna nel Raggiungimento degli obiettivi di area prefissati 
• Partecipa ad attività fieristiche e trasferte annesse 

REQUISITI:

• Settore di provenienza preferenziale: canale HO.RE.CA Attrezzature, Confezionamento, Piccoli macchinari; la conoscenza o l’esperienza pregressa nella vendita di lavaggio professionale sono considerate un plus.
• Orientamento alla relazione con capacità di comunicazione e negoziazione
• Proattività
• Orientamento al risultato e abitudine/capacità di lavorare per obiettivi
• Propensione al problem-solving
• Disponibilità a operare sul campo presso i clienti con un’incidenza della modalità trasferta mediamente del 65%.
• Buona capacità di utilizzo strumenti digitali - pacchetto Office
• Patente B

Per potenziare la funzione dedicata dell’Head Quarter del Gruppo Smeg ricerchiamo una nuova risorsa in ambito Industrial Controlling; dopo il primo inserimento la risorsa assicurerà supporto operativo e diretto su uno dei plants produttivi italiani del Gruppo.

La nuova risorsa all’interno della funzione Controllo di Gestione Operations si occuperà di:

• Gestire  e supportare il sistema di contabilità industriale;
• Assicurare la corretta determinazione del costo del prodotto e delle sue componenti;
• Sviluppare analisi dei costi industriali nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse;
• Predisporre e aggiornare la reportistica e i KPIs industriali;
• Assicurare il costante monitoraggio dell’andamento del Business fornendo al Top Management tutti gli elementi per la comprensione di eventuali scostamenti a supporto delle decisioni di strategie correttive;
• Supportare il monitoraggio dei livelli delle scorte mensili, presidiare e gestire il processo di valorizzazione degli stock di magazzino, sviluppando reportistica inerente;
• Supportare la predisposizione del budget;
• Seguire le attività di gestione tempi e metodi delle aree produttive

Requisiti:

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende industriali strutturate;
• Capacità analitiche e forte propensione a lavorare con i numeri
• Attitudini relazionali e organizzative, visione d’insieme e attitudine al problem solving
• Robusta conoscenza di Excel;
• Interesse ad una visione trasversale sui processi e motivazione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Propensione e capacità di lavorare in team
• Lingua inglese

Condizione preferenziale: zona geografica di provenienza e residenza nel raggio di 30-40 KM dalla sede aziendale quindi ed indicativamente entro le provincie di RE, PR, MO, MN, CR. 
Le condizioni di ingaggio terranno conto delle possibili diverse seniority professionali delle candidature.
 

All’interno dell’area Qualità MDA cooking division il candidato, con la qualifica di Junior Quality Manager, diventerà il referente per il TCR improvement project.

In particolare, il candidato, al termine del percorso di inserimento e formazione, avrà il compito di:

• collaborare in un continuo interscambio con gli altri uffici coinvolti nel processo di sviluppo e miglioramento prodotto per quanto riguarda i claims dal field;
• verificare gli esiti dei test di miglioramento prodotto;
• aiutare nella redazione e revisione dei piani di ispezione di qualità dei prodotti;
• analizzare i dati degli interventi di riparazione effettuati sul mercato;
• redigere statistiche di difettosità sul mercato dei prodotti in garanzia;
• supportare il Servizio Assistenza Tecnica e i Service Manager nella risoluzione di specifiche difettosità di prodotto;
• stimare in termini percentuali costi e savings derivanti dalle azioni correttive previste;
• supervisionare le ispezioni di controllo statistico di qualità prodotto finito;
• supervisionare il lavoro dei teams coinvolti nel progetto e seguirne l’avanzamento tramite riunioni periodiche
• seguire inoltre gli stessi temi per quanto riguarda i clienti industriali OEM 

Competenze / capacità:

• esperienza in Qualità di prodotto 
• attitudine e capacità di lavorare in gruppo
• apertura e capacità relazionale
• competenza nelle procedure di controllo e ispezione
• interesse per la soluzione di problemi, con una particolare attitudine a seguire i problemi con resilienza, seguendo il problema in tutti gli steps (fornitore, linea di produzione) 
• interesse per l’attività sperimentale
• conoscenza degli strumenti e dei metodi della Qualità in ambito industriale
• capacità di comprensione della funzionalità dei prodotti a livello tecnico
• senso dell’organizzazione, autonomia operativa e proattività

Requisiti:

• Diploma scuola media superiore con indirizzo tecnico e specifica esperienza o laurea breve Ing. gestionale, meccanica, elettronica o percorsi assimilabili 
• buona o ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
• disponibilità alle trasferte non solo in Italia
• la residenza nel territorio circostante la sede aziendale, nel raggio di circa 30 km è considerata requisito preferenziale

Per l’adeguamento della nostra struttura di project management in ambito produttivo ricerchiamo un profilo adeguato che, integrandosi all’attuale team dedicato, collabori attivamente ed operativamente nell’assicurazione della realizzazione dei progetti affidati nei tempi e nei costi concordati, coordinando ed integrando le funzioni e le risorse aziendali coinvolte, garantendo un efficace scambio di informazioni tra le parti interessate.

Principali attività e responsabilità

• Partecipare alla definizione del progetto con il cliente interno/esterno e pianificare le sue fasi di realizzazione.
  Favorire l’integrazione e la comunicazione tra le funzioni coinvolte nel progetto.
• Definire in dettaglio il piano del progetto, coinvolgendo le aree aziendali interessate e coordinando le risorse assegnate.
• Identificare le aree di rischio nel piano di progetto e proporre soluzioni tecniche e organizzative per il loro monitoraggio e gestione.
• Organizzare il gruppo di progetto, allocando gli obiettivi in base alle esigenze aziendali e alle competenze disponibili, fornendo elementi di valutazione sul raggiungimento degli obiettivi.
• Gestire l’interazione con i fornitori quando coinvolti nel progetto.
• Monitorare il rispetto dei tempi e dei costi delle singole fasi di realizzazione, individuando le cause degli scostamenti e intervenendo direttamente o negoziando con i direttori delle funzioni coinvolte per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Redigere e aggiornare la documentazione di progetto durante le varie fasi di avanzamento e nella fase di chiusura.
   

Relazioni organizzative

• Riporta gerarchicamente al Responsabile Project Manager di Stabilimento e funzionalmente al Responsabile Project Manager Corporate.
• Collabora con tutte le funzioni aziendali coinvolte nei progetti e con eventuali fornitori esterni.
   

Requisiti essenziali

• Laurea di I o II livello (Magistrale) in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 preferibile, con livello B1 necessario).
• Disponibilità a brevi ma frequenti trasferte in Italia ed Europa.
   

Requisiti preferenziali

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili.
• Residenza entro 40 km dalla sede di lavoro 

Competenze tecniche e trasversali

• Capacità analitica e attenzione ai dettagli.
• Gestione del lavoro in team.
• Orientamento al risultato, con forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Problem solving e capacità di prendere decisioni tempestive.
• Pianificazione e organizzazione, con capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
• Innovazione, con apertura a nuove soluzioni tecniche e organizzative.
   

Caratteristiche personali

• Buone capacità relazionali: spiccate doti empatiche, predisposizione al dialogo con colleghi, clienti e fornitori.
• Attitudine alla leadership, per coordinare gruppi di lavoro eterogenei e complessi.
• Comunicazione efficace, sia scritta che orale, per coordinare le attività del team e presentare gli stati di avanzamento del progetto.
• Autonomia, con capacità di gestire le attività in modo indipendente.
• Pensiero analitico e concettuale, per interpretare dati e prendere decisioni.
   

Ricerchiamo un Senior Mechanical Designer che, inserito all’interno della Direzione Prodotto di SMEG SPA, assicuri le attività di progettazione relative ai prodotti o alle parti di prodotti assegnate, realizzi e affini elaborati tecnici utilizzando il CAD dedicato, compili e manutenga le schede tecniche di prodotto. Costruisca lo sviluppo tecnico di dettaglio, individui, selezioni e proponga le componenti costruttive e le relative soluzioni tecnologiche di produzione.

Principali attività e responsabilità:

• definisce soluzioni progettuali relative ai prodotti assegnati e realizza le singole fasi di progettazione;
• studia soluzioni che possano essere coerenti con la soluzione architetturale di prodotto scelta, in modo da ottimizzare i tempi e i costi di progettazione;
• fornisce assistenza all’Area Produzione o al Reparto Campioni per eventuali problematiche o modifiche in corso di assemblaggio;
• collabora con l’industrializzazione per l’analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettuali;
• propone soluzioni progettuali anche innovative in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto;
• predispone la necessaria documentazione di progetto;
• collabora con gli altri Enti Aziendali, in particolare il Dipartimento Elettronica, l’Area Certificazione Prodotto e l’Area Qualità;
• riporta costantemente l’avanzamento lavori al suo Responsabile;

Formazione e requisiti:

• laurea di II livello (Magistrale) in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o equipollenti;
• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione in azienda metalmeccanica produttiva strutturata;

Competenze e caratteristiche personali:

capacità analitica, accuratezza, dinamicità, tensione al risultato, orientamento all’innovazione, pianificazione ed organizzazione, problem solving, buona comunicazione e apertura alla relazione e collaborazione, capacità di integrazione e coordinamento.

Conoscenza del lean problem solving, 5S, visual management, DFMEA.

La residenza nella zona, possibilmente nel raggio di 25-45 KM dalla sede di lavoro, costituisce requisito preferenziale.
L’inserimento della risorsa terrà conto del grado di seniority ed esperienza professionale maturata.