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Fare formazione in Smeg significa dare a tutti i collaboratori gli strumenti per esprimere al meglio le proprie potenzialità. Che si tratti di stage, management o posizioni tecniche, l’apprendimento è un percorso costante di crescita non solo professionale, ma anche personale.
A partire dal giorno 1 tutte le risorse, dalla sede alle filiali, sono coinvolte in un periodo di affiancamento che prevede corsi introduttivi in loco o presso la sede centrale, che permettono loro di respirare appieno il mondo dell’elettrodomestica e non solo.
La formazione periodica, infatti, riguarda anche le lingue straniere, i temi di tutela ambientale, la sicurezza e le soft skills, come il public speaking e l’utilizzo di nuove piattaforme, che rendono l’operatività quotidiana più snella ed efficiente.
Nel corso del 2021 sono state erogate un totale di oltre 24.000 ore di formazione, oltre a workshop specifici dedicati al management condotti in collaborazione con le principali università italiane.
Tra le soft skills che Smeg ritiene fondamentali, c’è il public speaking, per questo ogni anno i collaboratori che lo desiderano possono partecipare a sessioni dedicate di teoria e pratica.
Con cadenza semestrale, tutti i nuovi assunti delle filiali europee sono coinvolti in una sessione di training che riguarda tutte le famiglie di prodotto, il brand e le principali aree di gestione aziendale.
Per specifici ruoli, Smeg organizza sessioni di formazione in azienda in collaborazione con Atenei universitari come Università Bocconi e Politecnico di Milano.
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* Prodotti esclusi dalla promozione: frigoriferi FAB, piccoli elettrodomestici e cookware.
SMEG S.p.A. PIva 01555030350
Smeg S.p.A - Via Leonardo da Vinci, 4 42016 Guastalla (RE) Italia
Tel +39 0522 8211 - Fax +39 0522 821 452 - Email [email protected]
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