FORMAZIONE DEL PERSONALE

Fare formazione in Smeg significa dare a tutti i collaboratori gli strumenti per esprimere al meglio le proprie potenzialità. Che si tratti di stage, management o posizioni tecniche, l’apprendimento è un percorso costante di crescita non solo professionale, ma anche personale.

A partire dal giorno 1 tutte le risorse, dalla sede alle filiali, sono coinvolte in un periodo di affiancamento che prevede corsi introduttivi in loco o presso la sede centrale, che permettono loro di respirare appieno il mondo dell’elettrodomestica e non solo.

La formazione periodica, infatti, riguarda anche le lingue straniere, i temi di tutela ambientale, la sicurezza e le soft skills, come il public speaking e l’utilizzo di nuove piattaforme, che rendono l’operatività quotidiana più snella ed efficiente. 
Nel corso del 2021 sono state erogate un totale di oltre 24.000 ore di formazione, oltre a workshop specifici dedicati al management condotti in collaborazione con le principali università italiane.