Het cultiveren van talent voor Smeg is de sleutel tot een dynamische ontwikkeling met een internationale blik. Het selectieproces voor alle medewerkers is gericht op het vergroten van individuele vaardigheden en het zoeken naar waarden die gedeeld worden met die van de organisatie.
Betrokkenheid, verantwoordelijkheid, teamwork en openheid voor internationale uitdagingen stellen alle medewerkers in staat om om te gaan met een dynamische en voortdurend veranderende omgeving.
Aantrekkelijk zijn voor het beste talent betekent voor Smeg actief op zoek gaan naar de jongste krachten door middel van activiteiten zoals:
- Universitaire carrièredagen bij belangrijke Italiaanse centra zoals de Bocconi Universiteit, Alma Mater studiorum en de Milan Polytechnic.
- De ontwikkeling van masterscriptieprojecten als hoogtepunt van leerzame stages in bedrijven
- De uitreiking van beurzen
Dit streven heeft tussen 2021 en 2022 geleid tot een toename van de personeelsaanwerving met 38%, met in totaal meer dan 370 nieuwe medewerkers.
