Trainen bij Smeg betekent alle medewerkers de middelen geven om hun potentieel ten volle tot uiting te brengen. Of het nu gaat om stages, management of technische functies, leren is een constante weg naar niet alleen professionele-, maar ook persoonlijke groei.
Vanaf dag 1 worden alle medewerkers, van hoofdkantoor tot filialen, betrokken bij een schaduwperiode met inleidende cursussen op locatie of op het hoofdkantoor, zodat ze volledig kunnen inleven in de wereld van huishoudelijke apparaten en daarbuiten.
De regelmatige training heeft ook betrekking op vreemde talen, milieubescherming, veiligheid en zachte vaardigheden, zoals spreken in het openbaar en het gebruik van nieuwe platforms, die de dagelijkse werkzaamheden gestroomlijnder en efficiënter maken.
In 2022 werden in totaal meer dan 14.000 trainingsuren aangeboden, naast specifieke managementworkshops die in samenwerking met vooraanstaande Italiaanse universiteiten werden gegeven.
