La formation chez Smeg, c'est donner à tous les employés les moyens d'exprimer pleinement leur potentiel. Qu'il s'agisse de stages, de postes de direction ou de postes techniques, l'apprentissage est un chemin constant vers la croissance non seulement professionnelle mais aussi personnelle.
Dès le premier jour, toutes les ressources, du siège aux succursales, sont impliquées dans une période d'observation qui comprend des cours d'introduction sur site ou au siège, ce qui leur permet de s'imprégner pleinement de l'univers des appareils ménagers et au-delà.
Les formations régulières portent également sur les langues étrangères, les questions de protection de l'environnement, la sécurité et les compétences non techniques, telles que la prise de parole en public et l'utilisation de nouvelles plateformes, qui rendent les opérations quotidiennes plus rationnelles et plus efficaces.
Au total, plus de 14 000 heures de formation ont été dispensées au cours de l'année 2022.
