Nous avons trouvé le site web d'une filiale ou d'un distributeur agréé Smeg pour votre région. La disponibilité des produits Smeg varie selon les pays.
Continuer iciLa formation chez Smeg, c'est donner à tous les employés les moyens d'exprimer pleinement leur potentiel. Qu'il s'agisse de stages, de postes de direction ou de postes techniques, l'apprentissage est un chemin constant vers la croissance non seulement professionnelle mais aussi personnelle.
Dès le premier jour, toutes les ressources, du siège aux succursales, sont impliquées dans une période d'observation qui comprend des cours d'introduction sur site ou au siège, ce qui leur permet de s'imprégner pleinement de l'univers des appareils ménagers et au-delà.
Les formations régulières portent également sur les langues étrangères, les questions de protection de l'environnement, la sécurité et les compétences non techniques, telles que la prise de parole en public et l'utilisation de nouvelles plateformes, qui rendent les opérations quotidiennes plus rationnelles et plus efficaces.
Au cours de l'année 2021, plus de 24 000 heures de formation ont été dispensées, en plus des ateliers de gestion spécifiques organisés en coopération avec les principales universités italiennes.
Parmi les compétences non techniques que Smeg considère comme fondamentales figure la prise de parole en public. C'est pourquoi, chaque année, les employés qui le souhaitent peuvent participer à des sessions théoriques et pratiques dédiées.
Tous les six mois, toutes les nouvelles recrues des filiales européennes participent à une session de formation couvrant toutes les familles de produits, la marque et les principaux domaines de gestion de l'entreprise.
Pour des fonctions spécifiques, Smeg organise des sessions de formation en entreprise en coopération avec des universités telles que l'Università Bocconi et Politecnico di Milano.
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