Kampanje: Prøv ovn, komfyr og platetopp i 100 dager - vi gir deg pengene tilbake hvis du ikke er fornøyd.

Søk
Enter at least 3 characters
Søk
Enter at least 3 characters
Baeredygtighed

OPPLÆRING AV MEDARBEIDERE

Et kontinuerlig engasjement for å utvikle tekniske og tverrfunksjonelle ferdigheter.
OPPLÆRING AV MEDARBEIDERE

Opplæring hos Smeg betyr å gi alle de ansatte muligheten til å realisere potensialet sitt fullt ut. Vi fokuserer på læring for både faglig og personlig utvikling, uansett om det er snakk om praksisplasser, lederstillinger eller tekniske stillinger.

Reisen er i gang fra dag én. Alle ansatte, både fra hovedkontoret i Italia og rundt om i verden, deltar i en introduksjonsperiode. Denne perioden fokuserer på å forbedre forståelsen av produktene våre.

Etter dette gjennomføres det regelmessig opplæring som omfatter ulike språk, miljøvernspørsmål, sikkerhet og myke ferdigheter, blant annet tale i offentlighet og bruk av nye plattformer. Dette bidrar til å gjøre det daglige arbeidet mer effektivt.

I 2021 ble det gjennomført til sammen over 24 000 timer med opplæring. I tillegg ble det gjennomført diverse lederworkshops i samarbeid med ledende italienske universiteter.

MYKE FERDIGHETER

MYKE FERDIGHETER

Retorikk er en av de myke ferdighetene som Smeg ser på som grunnleggende. Derfor får alle ansatte tilbud om å delta på årlige teoretiske og praktiske kurs.

OPPLÆRING AV NYE ANSATTE

OPPLÆRING AV NYE ANSATTE

Alle nye medarbeidere i de europeiske datterselskapene våre får opplæring én gang i halvåret om produktlinjene våre, varemerket vårt og viktige deler av selskapsstyringen vår.

INTERN OPPLÆRING

INTERN OPPLÆRING

Smeg arrangerer intern opplæring for spesifikke stillinger i samarbeid med institusjoner som Bocconi-universitetet og den tekniske høgskolen i Milano.