L'ATTRACTION DES TALENTS

Cultiver les talents pour Smeg est la clé d'un développement dynamique dans une perspective internationale. Le processus de sélection de toutes les ressources vise en effet à valoriser les compétences individuelles et à rechercher des valeurs partagées avec celles de l'organisation.

L'engagement, la responsabilité, le travail en équipe et l'ouverture aux défis internationaux permettent à tous les employés de faire face à un environnement dynamique et en constante évolution.

Pour Smeg, attirer les meilleurs talents signifie rechercher activement les ressources les plus jeunes par le biais d'activités telles que :

• Des journées de carrière universitaire dans les principaux centres italiens tels que l'université Bocconi, Alma Mater studiorum et l'école polytechnique de Milan
• L'élaboration de projets de mémoires de maîtrise comme point d'orgue des stages en entreprise prévus dans le programme d'études
• L'attribution de bourses d'études

Cet engagement a conduit à une augmentation du recrutement entre 2020 et 2021 de 55%, les moins de 30 ans représentant près de 40% du total. Découvrez comment envoyer une candidature spontanée.