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Développement durable

L'ATTRACTION DES TALENTS

Une stratégie de croissance centrée sur les personnes

Cultiver les talents pour Smeg est la clé d'un développement dynamique dans une perspective internationale. Le processus de sélection de toutes les ressources vise en effet à valoriser les compétences individuelles et à rechercher des valeurs partagées avec celles de l'organisation.

L'engagement, la responsabilité, le travail en équipe et l'ouverture aux défis internationaux permettent à tous les employés de faire face à un environnement dynamique et en constante évolution.

Pour Smeg, attirer les meilleurs talents signifie rechercher activement les ressources les plus jeunes par le biais d'activités telles que :

  • Des journées de carrière universitaire dans les principaux centres italiens tels que l'université Bocconi, Alma Mater studiorum et l'école polytechnique de Milan
  • L'élaboration de projets de mémoires de maîtrise comme point d'orgue des stages en entreprise prévus dans le programme d'études
  • L'attribution de bourses d'études

Cet engagement a conduit à une augmentation du recrutement entre 2020 et 2021 de 55%, les moins de 30 ans représentant près de 40% du total. Découvrez comment envoyer une candidature spontanée.

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