Duurzaamheid

AANTREKKEN VAN TALENT

Een groeistrategie met mensen in het middelpunt.

Het cultiveren van talent is voor Smeg de sleutel tot een dynamische ontwikkeling met een internationaal perspectief. Het selectieproces voor alle medewerkers is gericht op het vergroten van individuele vaardigheden en het zoeken naar waarden die overeenkomen met die van de organisatie.

Betrokkenheid, verantwoordelijkheid, teamwork en openheid voor internationale uitdagingen stellen alle medewerkers in staat om te gaan met een dynamische en constant veranderende omgeving.

Aantrekkelijk zijn voor het beste talent betekent voor Smeg actief op zoek gaan naar de jongste talenten door middel van activiteiten zoals:

  • Universitaire carrièredagen bij belangrijke Italiaanse centra zoals de Bocconi Universiteit, Alma Mater studiorum en de Milan Polytechnic
  • De ontwikkeling van masterscriptieprojecten als hoogtepunt van stages in bedrijven.
  • De toekenning van studiebeurzen

Dit engagement heeft geleid tot een toename van de aanwervingen tussen 2021 en 2022 met 38%, met in totaal meer dan 370 nieuwe aanwervingen. Ontdek hoe u spontaan kunt solliciteren.

neem contact met ons op